Depuis plus de 45 ans, Groupe RCM trace un chemin bien à lui à Trois-Rivières. Derrière les opérations de recyclage et de déchiquetage confidentiel se trouve surtout une entreprise profondément humaine, où l’emploi devient un véritable levier de développement personnel.
Chez RCM Recyclage, la mission dépasse largement la simple gestion des matières. L’organisation offre des emplois adaptés et de qualité à des personnes vivant avec différentes limitations ou réalités particulières. Une approche qui repose sur des valeurs fortes : bienveillance, respect, inclusion et recyclage. « Pour plusieurs personnes, nous sommes parfois le seul milieu qui leur permet de bien se développer avec leurs propres limitations », explique l’équipe.
Chaque parcours y est différent. Certain-es employé-es arrivent directement de l’école avec des besoins particuliers. D’autres traversent une période plus difficile ou tentent de retrouver une stabilité après avoir été éloigné-es du marché du travail. Peu importe leur réalité, tous et toutes trouvent chez RCM un milieu capable de s’adapter à leur situation.
L’esprit d’équipe fait partie intégrante du quotidien. L’entreprise mise sur l’entraide, le non-jugement et l’ouverture d’esprit. Ici, les employé-es évoluent à leur rythme, sans comparaison avec les autres. « Chaque personne se démarque et s’améliore en fonction d’elle-même », souligne-t-on.
Cette philosophie a permis à plusieurs employé-es de développer de nouvelles compétences au fil des années : devenir chef d’équipe, apprendre à conduire des chariots élévateurs ou encore obtenir un permis de classe 3 afin de conduire des camions. Parmi les parcours inspirants, celui de Luc Collard occupe une place bien spéciale. Présent depuis les tout débuts de l’entreprise, il cumule aujourd’hui 45 années de fidélité au sein de RCM. Toujours actif à temps plein, il a occupé plusieurs postes au cours des décennies.
Au-delà du travail lui-même, RCM représente aussi un milieu de vie. Un endroit où l’on échange, où l’on tisse des liens et où plusieurs employé-es développent un sentiment d’appartenance important.
Sur le plan des services, l’entreprise offre notamment un service de déchiquetage confidentiel destiné aux particuliers, aux organismes et aux entreprises. Il est possible de déposer ses documents directement au comptoir ou de bénéficier d’un service de collecte en entreprise. RCM met également à la disposition du public un conteneur accessible à l’usine de Trois-Rivières pour la récupération et la valorisation de vieux livres.
Comme plusieurs organisations, l’entreprise doit toutefois composer avec certains défis. La diminution importante de l’utilisation du papier réduit les besoins en déchiquetage confidentiel, obligeant ainsi RCM à réfléchir à de nouveaux créneaux afin de continuer à offrir des emplois adaptés de qualité. Malgré ces changements, l’organisation demeure animée par la même volonté : permettre à chacun et à chacune de trouver sa place et de contribuer pleinement à la communauté.
Au-delà du travail lui-même, RCM représente aussi un endroit où l’on échange et où plusieurs employé-es développent un sentiment d’appartenance important.
PHOTO : Dominic Bérubé
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